亏成首富从游戏开始 第1285节
作为一个习惯性甩锅、天性谨慎的人，赵旭明敏锐地感觉到了自己肩上的重担。
一口大黑锅似乎随时悬在头顶。一个不小心就要扣下来，把他给扣得严严实实。
这让他感到非常危险。
艾瑞克摇了摇头：“我倒觉得，裴总这么安排肯定不是这个意思。”
赵旭明一愣：“嗯？那是什么意思？”
艾瑞克感慨道：“换一个角度看对手的行为，往往能看到更多。”
他最初来做ioi负责人的时候，还没有跟赵旭明搭档，单枪匹马地跟腾达战斗，结果很快就被虐得满地找牙。
后来，他就开始有意识地研究腾达这家独特的公司，研究裴总在商战中的策略。
渐渐地，略有所得。
但他再怎么努力研究，也终究是从外面看，很多东西是看不到的。
所以，虽然也掌握了一些情况，但终究还是一知半解，很多时候会得出似是而非的结论。
可现在来到腾达内部，真正接触到核心架构之后，艾瑞克突然明白了之前很多没有搞明白的道理。
艾瑞克继续说道：“我一直在想，裴总到底为什么要挖我们两个呢？而且，他似乎还愿意付出一定的代价。”
“这看起来稍微有点不合理，因为gog一直在赢，闵静超作为负责人把各项工作都安排得井井有条，换我们两个手下败将来拆分他的工作，有什么意义呢？”
“总不能是因为看他不顺眼吧？”
“一个没有太多问题、把本分工作完成得很完美、有很强主观能动性的员工，哪个老板会不喜欢呢？”
“现在，我大概明白了。”
“一方面是因为，腾达的负责人们得到锻炼之后很快就要轮岗，换到更重要的领域去开疆拓土，闵静超差不多已经达到了裴总的要求；”
“另一方面则是因为，gog发展到一定阶段之后，我们两个加在一起可以比闵静超发挥更大的作用，我们两个有我们的优势。”
赵旭明恍然点头：“嗯……确实，这应该是唯一的可能性了。”
为了挖他，裴总甚至给出了一个游戏的点子，这足以说明他身上有什么裴总看中的特质。
只是赵旭明现在还没有想出来。
艾瑞克继续说道：“在游戏设计这方面，我们肯定是远不如闵静超的，但还好，我们不需要去操心gog的版本更新，自然有原本项目组的设计师提拔上来，继续负责新版本、新英雄。”
“那么我们的优势，肯定是在于游戏运营方面的！”
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第1264章 裴总的随缘游戏设计法
艾瑞克继续说道：“我的理解，这种优势主要是在两个方面。”
“第一，我们对ioi的内部运作流程非常了解，对达亚克集团和指头公司的行为模式非常熟悉，所以在遇到一些活动的时候，我们更能够预判到ioi的动向。”
“当然，裴总也可以，但毕竟裴总工作繁忙，不可能一直盯着ioi那边的动作。”
“我们特别了解ioi，同时又特别了解gog，所以在两款游戏竞争的时候，就特别能针对对方的弱点，继续保持gog对ioi的全面压制，甚至有所扩大！”
“第二，我们在大型团队的协调方面，有着更加丰富的经验。”
“目前gog的整个项目组，基本上还维持在初创时的模式，负责人有着绝对的控制权。”
“这个模式的好处在于，效率高、反应快，更容易在激烈的竞争中取得胜利。”
“但它的坏处在于，随着业务的扩展、人员的增多，负责人的工作量将会不断积压，而在巨大的工作压力之下，他很难面面俱到地处理问题，容易出现失误。”
“未来，假设gog击败了ioi，成为moba游戏领域内唯一的赢家，那么整个gog的项目组必然继续壮大，人员变得更多。”
“在这种情况下，原本的那种高效的模式就变得不再适应了，还是要让节奏慢下来，不可避免地走向大公司的制度化模式。”
“而我们就可以利用自己的经验，结合gog项目组之前的工作模式，逐渐开发出一种兼顾效率和制度化的新模式，更好地适应新时期的工作要求！”
“所以，这才是裴总把我们两个挖来的深意！”
艾瑞克的这一顿分析，简直是面面俱到，而且结合之前裴总的一系列行为来看，相当的有说服力。
赵旭明听得恍然大悟，频频点头。
确实！
他觉得自己在任何方面都比不过闵静超，但唯独在对ioi的了解上面，比闵静超要强多了！
毕竟闵静超主要的精力全都放在研究gog上，没有这个时间也没有这个必要去深入地研究ioi。
如果想要进一步地针对ioi，还有谁比赵旭明和艾瑞克这两个前ioi运营负责人更合适呢？
为什么历史上的很多君主会对叛将特别重视，就是因为这些叛将非常了解自己的敌人，能够提供非常有用的信息。
在对付ioi这方面，艾瑞克和赵旭明可以下手比闵静超更狠！
什么？对老东家手下留情？
那是不可能的，就是因为对老东家，所以才要下狠手呢！
否则岂不是证明了之前一直失败不是老东家的锅，而是自己的锅？
而且从长远来看，逐渐融合两种不同的管理模式，也是必经之路。
也就是所谓的“打江山”和“坐江山”的不同，一个强调进攻，一个强调守成。
在胜利前夕，将能征善战的闵静超调走，继续踏上新的征途；然后将相对跟擅长治理的艾瑞克和赵旭明换上来，为接下来的大一统做好准备。
艾瑞克继续说道：“所以，交接工作这么仓促，也就有合理的解释了。”
“裴总的态度其实是在暗示我们，工作模式不要完全照搬闵静超。对于之前的那种工作模式，更多的是去了解，去融会贯通，而不能死板地完全继承。”
“如果交接时间太长，比如交接个半年，那我们的思维模式肯定会被改变，再想转变回来就难了。”
“现在的这个交接时间看似很短，实际上我们在遇到问题的时候还可以随时请教项目组的其他人，而且又不会限制住我们的思维，完全是恰到好处。”
赵旭明恍然点头，他不慌了。
听到艾瑞克说得这么头头是道，他完全放心了，而且也找到了甩锅的办法。
虽说俩人一个负责海外业务，一个负责国内业务，但赵旭明完全可以复制粘贴嘛！
到时候艾瑞克怎么干，赵旭明就怎么干。
这肯定也不算抄袭，这叫联动，这叫一视同仁，这叫全局一盘棋。
反正艾瑞克肯定会在世界范围内对ioi下狠手，赵旭明抄一抄作业，以目前gog在国内的统治地位，效果肯定也不会差。
平时就提提建议，让艾瑞克采纳。一个出主意、一个拍板，多完美。
可以，黄金搭档的感觉又回来了！
赵旭明很高兴：“好，那我们这就开始准备活动，1024数码节马上就到了，一定得搞个大活动，好好地抢一波玩家！”
得让裴总看到，费这么大劲挖我们两个，是有巨大价值的！
……
而与此同时，裴谦和闵静超两个人，已经在去往羊城的飞机上。
要过去给天火工作室安排新游戏了！
其实龙宇集团和天火工作室那边并没有催，只是希望裴总能够尽快抽空过去，没有限定时间。
主要是他们不敢催。
游戏设计这种东西可是一个纯粹创意的东西，有时候整体设计都挺好，但一个小瑕疵，就有可能把整个方案全都给毁掉。
惹裴总不高兴了，万一裴总故意在设计方案里留一个坑怎么办？
虽说大家都觉得裴总不会是这么没节操的人，但多一事不如少一事，还是客客气气地，一起把游戏做出来赚钱是最好。
当然，他们完全是多虑了。
因为裴谦自己也无法预估他设计的游戏最后会变成什么状态。
对于这一点，他心里还是很有数的。
往坏了设计也可能成功，往好了设计也可能失败，反过来也成立。
既然设计与最终的结果是完全不相关的关系……那裴谦偷偷地搞小动作也是没意义的，这玩意完全随缘。
裴谦的想法是，既然大家已经达成协议了，那我就按照在腾达的正常流程给你们随便设计一下。
这游戏做出来赚钱与否，就全看你们的人品了。
赚了钱是你们运气好，赚不了钱你们也别怨我，我尽力了。
所以，早点去，早去早回。
对于自己不再负责gog这件事情，闵静超完全没有表现出任何的怨言。
刚开始的时候他确实有点意外，但这两天他已经想明白了。
要是在别的公司，以他在gog这边做出来的成绩，估计有生之年就一直干下去了。
但腾达并不是一般的公司。
凡是在自己岗位上做出一番事业来的，都会被裴总调任到其他的地方。
因为在同一个岗位上得到的锻炼是重复的，负责人们不断地做重复的、大同小异的工作，获得的提升不大。
虽说这样可以让各个项目稳步发展，但终究是有点浪费人才的。
到了后期，负责人的业务能力就不会再有提升了，提升的全都是管理能力。
但很显然，并不是所有负责人都需要那么强的管理能力，也并不是所有负责人都擅长管理。
裴总显然是想把负责人们全都培养成为多面手，让闵静超继续在设计师这条路上走得更远，而不是早早地在gog这里把自己给框死了。
在挖来艾瑞克和赵旭明两个人之后，gog这边的工作交了出去，闵静超自然也要去迎接更大的挑战了。
这次去羊城，闵静超听裴总说是要去帮天火工作室设计一款游戏。
对此，他的心情既期待又紧张。
裴总似乎想把腾达游戏部门的每一个核心成员都培养成金牌设计师，但闵静超毕竟只有gog的相关工作经验，并没有真正自己牵头开发过游戏。