亏成首富从游戏开始 第417节
裴谦立刻掏出手机，打开终点中文网app，查看学习班这些作者的更新情况。
稍微翻了一下之后就发现，学习班的这些作者们，更新量有明显的下降趋势！
其中下降最明显的是铭宇，也就是那个“劳模”，昨天他只更新了四千多字，是日常更新的三分之一！
其他的作者，更新量也或多或少地下降了，整体上都降低了一到两千左右。
而崔耿自己，从刚开始的8000到10000更新，变成了现在的7000左右。
每天少更新一千字不算多，但网文这东西积少成多！
今天少一千，明天少一千，一年得少多少？
更何况，所有作者都处于小黑屋状态，没有其他娱乐活动，就只能码字。
在这种情况下能够降低一千字，像铭宇这样的劳模更是更新直接腰斩，足以说明崔耿的工作卓有成效！
裴谦不由得一阵高兴，自己果然没有看错人！
崔耿回到学习班，立刻就带过去了名为“摸鱼”的种子，并快速地传染给了学习班其他的作者。
这效果，堪称立竿见影！
“这种人才，必须重用！”
裴谦都有点等不及想让崔耿把这种精神散播到腾达所有部门了！
……
终点中文网作者学习班。
“怎么样，铭宇巨，学习腾达精神有什么感悟吗？”餐桌上，一名作者好奇地问道。
其他作者也纷纷转过头来，显然也都很感兴趣。
这两天，铭宇为了能够去腾达总部学习腾达精神，也是下了血本。
他花了不到两个小时就写出了四千字的更新，然后剩下的六个小时全都是在整理大纲、补全设定。
功夫不负有心人，他总算是成功拿到了去腾达总部学习的资格。
而大部分没去过的作者，对于这个神秘的“腾达精神学习活动”还是很感兴趣的。
铭宇暂时放下了手中的筷子，眼神中充满了向往的神色：“怎么说呢，和我想象中的完全不一样。”
“我去了之后，专门有个人力资源部的哥们把我领到了游戏室，让我在这里面打游戏。”
“游戏室里，各种娱乐设施应有尽有，有高配电脑、游戏主机、漫画、……”
众作者有些茫然：“就这？”
铭宇摇了摇头：“当然不是！游戏室并不是重点！”
“刚开始我没转过弯来，但是现在我懂了，这个游戏室就只是相当于一面镜子，一个测试！”
“他们是要通过这个测试，先大概搞清楚你的性格和症结所在，然后再针对性地引导你去按照自己的方式领会腾达精神！”
作者们感觉有些不可思议。
“真的假的？我还以为是那种单纯的理论学习呢……”
“看起来这腾达精神内涵还很丰富啊，还能因材施教？”
“铭宇巨快说说，那你当时是怎么做的？”
铭宇感慨道：“其实当时我也没想那么多，就只是在沙发上坐了坐，找了两本书看，等了十分钟之后，我才意识到情况有些不对。”
“于是我立刻出门，找到了那个人力资源部的哥们。”
“而后，我们两个促膝长谈，他给我指出了很多问题，说我‘看似很努力，实则一点都不努力’，急需接受腾达精神的改造！”
铭宇陷入了沉思，似乎在回忆着当时的场景：“当时我的感觉，就像是一道闪电劈开了乌云，如梦初醒！”
“仔细想想，也确实如此。我每天更新的字数很多，超过了大部分作者，但我的成绩一直没有很大的提升，就是因为我过于重视数量，轻视质量！”
“这几天我刻意降低了速度，写得慢了，字数有所下降，但剧情却的到读者们的一致好评！”
“这都是腾达精神带来的影响！”
作者们表情各异。
“有这么邪乎？”
“崔哥和铭宇巨在这个腾达精神培训中都有所顿悟，看来是真的有用！”
“我怎么觉得这多半是心理暗示呢？腾达是一家做游戏的公司，而且腾达精神那不是用来督促员工工作的吗？对咱们的创作能起到什么作用？”
有人不信。
铭宇摇了摇头，面色严肃：“我刚开始的时候也觉得这是心理暗示，觉得自己是不是想多了。但后来仔细想了想，不是！”
“腾达精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，无非是一句口号，大而空，目的就是给员工洗脑，尽可能地压榨他们的劳动力。”
“但是，腾达精神完全不一样！”
“腾达精神鼓励休息、娱乐，认为休息、娱乐高于工作，甚至会对一些工作过度的员工，采取强制休息的政策。”
“而且，腾达精神并没有明确的内容，不会生硬地灌输给你，它就像哲学和参禅一样，主要是引导所有人去悟！这种方式可以强化你固有的正确观点、扭转你片面的错误观点，是真的能改变你思维方式的！”
“这是因为腾达精神更注重于挖掘、培育员工们潜能，而不是用压榨的方式透支潜能！”
“这个道理，和网文创作的规律是一致的，或者可以说，是放诸四海皆准的！”
“它甚至可以作为一种方法论，指导各行各业！甚至可以上升到一种哲学高度！”
听完了铭宇这番话，作者们纷纷低下了头，若有所思。
片刻之后，有人长叹一声：“有道理啊！”
“好，我也要去看看，到底有没有这么玄乎！”
“我也要去！”
“腾达精神到底是什么，去‘朝圣’一次自然就知道了！”
作者们此时才纷纷意识到，也许这次来京州，最大的收获并不是这个学习班的小黑屋。
腾达这家公司，蕴藏着更重要的精神财富！
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第410章 零加班大赛评选
1月28日，周五。
崔耿有些忐忑地来到神华豪景17层，也就是腾达游戏部门的办公地点。
现在，他的职务是“特别观察员”。
裴总所赋予的职权相当广泛：
“特别观察员”身份的崔耿可以在腾达的任意部门来去自由，任何部门负责人都不能阻拦；
自己给自己制定工作计划，不需要向任何人汇报；
工资待遇和各项福利完全跟正式员工挂钩；
提出需求时，各部门要无条件配合。
这种职权，让崔耿想到了万恶的旧社会中，手握尚方宝剑的钦差大臣，光是听起来，就让人想要嘚瑟。
只不过，这些职权看起来很美，但实际上如何呢？
崔耿自己也说不好。
一方面，他也不知道自己何德何能，能够被裴总如此看重，得到这么重要的一个职位。
另一方面，他也担心自己这个“特别观察员”到了各个部门，会受排挤。
就像钦差大臣到了各个地方上，那些地方官表面上客客气气的，但心里肯定会有一些小想法。
就拿今天要来的游戏部门来说。
腾达的游戏部门是腾达集团资历最老的业务部门，虽然负责人换了好几个，但不管怎么换，这个部门在腾达集团中都依旧强势。
更何况部门里有几个元老级员工，在腾达这家公司初创的时候就已经在了，和裴总很熟。
而且，腾达的游戏部门也是目前盈利能力最强、口碑最好的业务部门，更是肩负着向各个其他部门输送人才的重任。
游戏部门里的人，肯定都是自视甚高的吧？
这时候突然来了一个“特别观察员”，不受任何人辖制，完全帮不上忙的同时、提出要求其他人还得无条件配合。
这可能给好脸色吗？
所以，崔耿非常忐忑，本能地有点想要打退堂鼓。
但是一想到自己有重要任务在身，必须完成《蝴蝶游戏》这本书，也只好硬着头皮往里走。
17层和16层的布局很类似，只不过这边员工的工作热情要明显更高。
16层主要是人力、行政、财务等部门，眼下除了财务稍忙一点之外，人力和行政部门都很闲，所以整体氛围比较宽松，有不少人都在看剧、睡觉。
而17层的游戏部门目前正在负责gog的研发，这周一才刚刚上线开始内部测试，有大把大把的bug需要改。
于是，这一层的所有人都忙得不可开交，甚至没人抬头看崔耿一眼。
李雅达已经站起身来迎接了。
“崔耿是吗？你好，我叫李雅达，目前是游戏部门负责人。”
李雅达和崔耿握了握手，把他领到自己旁边的工位上。
阮光建走了之后，这个工位一直是空着的，正好给崔耿使用。
崔耿想象中的那种排斥、抗拒的氛围并没有出现，看起来游戏部门的人对他这个“特别观察员”还挺欢迎的。
当然，也有可能是表面功夫。
在工位上坐下之后，崔耿觉得有些话必须说在前头：“关于我这个职位的职责，之前已经说过了，希望能够在取材的时候，大家都稍微配合我一下……”
崔耿话还没说完，李雅达已经点点头，微笑道：“当然，我们所有人都要无条件配合‘特别观察员’的工作。”