亏成首富从游戏开始 第26节
“开公司毕竟是个劳心劳力的事情。”
裴谦随口应承两句。
“谦儿啊，这我就该批评你两句了。”
马洋又吃完一块蛋糕：“你现在好歹也是一家公司的老板，怎么这么不注意自己的身体呢？不能什么事情都亲力亲为了，雇个助理，活全都丢给她，多好！”
“雇个助理？”裴谦一愣。
马洋点点头：“对啊，雇个助理。我看好多电视剧里不都这么演吗，霸道总裁每天都是开豪车撩妹，反正就是不干正事，公司的事情全都交给助理去干。俗话说得好啊，有事秘书干，没事……”
“哎？老马你是个天才啊！我确实需要一个助理了！而且得是一个专业助理，特别能干的那种！”
裴谦突然受到了启发！
当然，裴谦想的，跟马洋想的，根本不是同一件事。
马洋满脑子都是电视剧里的剧情，单纯就是觉得老板身边应该有个助理，所以这么建议了一下。
而裴谦想的则是，有了这个助理，自己之前想的那些亏钱的途径，比如租办公场地、多雇佣一些员工、购买办公用品等等，不就都可以甩给助理去干了吗？
……
……
第二天上午。
裴谦坐在埃克森猎头在京州市的客服中心，喝着茶水，等着猎头顾问的到来。
这个客服中心其实有不少的猎头顾问，但裴谦发话了，只要这里最资深的猎头顾问，区域经理这一级别的！
所以，需要稍等一下。
裴谦不急，反正他有的是时间。
之前已经决定了，要招聘一名助理。
至于如何招聘，裴谦其实有很多种选择。
比如在网上发布招聘信息进行面试，或者干脆在学校里物色一个也不错。
但，这都不符合裴谦的要求。
一个是慢，另一个就是档次不够！
自己面试太麻烦了，裴谦懒得费那个工夫，而且，网上招聘也很难招到那种个人能力特别强的助理。
裴谦要招的是真正的职场精英、能独当一面的那种，最好是自己一句话下去，她就能完全领会意图，并快速地、高质量地完成任务。
裴谦考虑了一下，还是直接找猎头公司比较靠谱。
当然，缺点就是要多花钱。
但对裴谦来说，反正花的都是系统资金，简直是求之不得！
等人的这段时间比较无聊，裴谦打开手机，随意地刷了刷网页。
结果一不小心，在门户网站的游戏区刷到一篇游戏评测。
从良心手游《鬼将》看未来手游发展趋势！
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第29章 优秀的助理
裴谦万万没想到，竟然还能在门户网站上看到关于《鬼将》的游戏评测！
出于好奇，他点进去看了一下。
“近日，一款名为《鬼将》的手机游戏突然风靡，在开发商没有主动宣传的情况下，在首周的下载量就达到了将近八万人次！”
“据估算，这款游戏不论是活跃人数还是玩家满意度、留存度方面，都远高于同期其他的卡牌手游，甚至可以说是一骑绝尘、难逢对手！”
“曾经很多业内人士分析认为，目前的卡牌手游市场已经是一片红海，即使是作为卡牌手游创始者的《q萌三国》，也难免遭遇活跃人数下滑、营收下降的窘境，似乎也没有找到很好的解决办法。”
“而《鬼将》这款游戏，可以说是完全颠覆了这种看法，它证明了卡牌手游仍旧有着极大的发展空间！”
“那么，这款游戏到底为何能在这种情况下逆势而上，成为许多玩家心目中《q萌三国》的继任者、新一代的卡牌手游标杆呢？”
“接下来，笔者就用专业的分析，来为您揭开《鬼将》成功背后的秘密！”
“第一点，《鬼将》这款游戏没有沿袭《q萌三国》引领的q版萌系画风，而改用一种全新的视觉风格对三国人物形象进行了再塑造，起到了令玩家们耳目一新的效果！”
“千篇一律的q版角色，已经让玩家们产生厌倦，而这种全新的史诗水墨油画风格，让玩家们看到了一个不同的三国，让玩家们第一眼就心生好感！”
“第二点，《鬼将》这款游戏化繁为简，对目前臃肿的卡牌手游玩法去粗取精，取其精华、去其糟粕，只保留了最原始也最经典的基础玩法，为玩家减负！”
“《q萌三国》以及其他成熟的卡牌手游只懂得做加法，让原本轻松休闲的卡牌手游变得极为耗时，玩家们已经苦不堪言。”
“而《鬼将》只保留最基本的玩法，每天只需要玩一两个小时，这赢得了很多轻度玩家的青睐，避免了和其他游戏的‘时间大战’！”
“第三点，《鬼将》这款游戏太良心了！”
“除了10元买断之外，游戏中唯一的消费就是30元的终身卡，玩家之间绝对平等，即使不肝不氪，玩家们也能体会到卡牌手游的全部乐趣！”
“这，是《鬼将》成功的最关键因素，也是好评如潮的根本原因！”
“也许，《鬼将》引领着卡牌手游未来的发展方向，相信之后，这种公平的、轻松的卡牌手游，将会越来越多！”
新闻下方，网友们纷纷评论。
“专业！”
“说得太好了！”
“确实，我玩《鬼将》就是因为公平，不用氪金也能抽到稀有卡！”
“而且真的很喜欢这游戏的画风啊，光是收集武将、点亮图鉴都够我玩一年了！”
诸如此类。
裴谦看完了全文，有点怀疑人生。
这也行？？
我做的《鬼将》，和你们玩的《鬼将》，是同一个游戏吗？！
改画风是为了故意劝退那些喜欢q版画风的玩家们啊！
“把玩法化繁为简”？不是我要化繁为简，是买来的模板上就只有这些功能，我连编辑器都用不利索，想改也改不了啊！
游戏太良心了？
那是因为我故意这么定价，不想让土豪氪金影响我亏钱啊！
怎么全都成了优点了？！
裴谦简直想死。
这个世界太疯狂了，一定是哪里出了问题！
裴谦放下手机，默默地思考人生。
……
“裴总，您好您好，久等了。”
一名西装革履、三十多岁的男性敲门进入，和裴谦握了握手。
“我是埃克森人力集团在汉东省的区域总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫我lawrence。”
这位起了个英文名的猎头顾问非常客气，因为裴谦进门的时候就已经告诉了接待人员自己的身份：腾达网络技术有限公司的老板。
经理这一级别的资深猎头顾问一对一服务，可是要额外付咨询费的，裴谦丝毫没有犹豫，可见他的财大气粗。
猎头公司这边自然是不敢怠慢。
当然，裴谦主要还是因为花的是系统的钱，一点都不心疼，所以才能做到如此的淡然处之。
“捞经理你好。我这次来的目的很明确，就是想招一名助理。”裴谦直接开门见山地说道。
“好的，请问您的需求具体如何？”
捞经理仍旧保持着非常职业的微笑。
“嗯……最贵的！”裴谦一副“不差钱”的表情。
员工薪酬也都是从系统资金里面扣，裴谦当然是希望工资越高越好，扣得多，亏得多！
捞经理笑了笑：“好的，这是一个方面，我记下了。不过还有一些更具体的方面，比如，您是更偏向于行政秘书型总助，还是青年骨干培养型总助？”
裴谦稍显茫然：“有什么区别吗？”
捞经理微笑解释道：“当然有区别。”
“行政秘书型的总裁助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面，但主要是负责总裁无暇分神的琐事，性质跟明星的经纪人类似。”
“年薪从10到35左右不等，个别非常优秀的，基本上到年薪40万左右也就大致到天花板了。”
“而青年骨干培养型的总裁助理往往是优秀的年轻男性，是作为公司骨干来培养的，未来可能会成为公司副总或者总裁的接班人……”
“当然，两者并非绝对不兼容，主要还是看您的需求。”
裴谦毫不犹豫：“前者。”
没什么可犹豫的，腾达网络技术有限公司一共才俩人，现在就考虑接班人的问题是不是脑子进水了……
更何况裴谦对男秘书一点兴趣都没有。
一点都没有！
捞经理点点头：“好的，那您稍等一下，我们这有几份人员简历，您可以稍微看看，筛选一下。”
片刻之后，几份人员简历摆在裴谦的面前。
清一色的都是年轻漂亮的姑娘，简历也差不太多。
全都学历过硬。
全都英文流利，还有精通三国语言的。
履历方面，还有几个担任过国内一流大集团的总裁助理。