第123章 有了名气的好处（盟主加更2）
奇奇怪怪的早餐结束后，赵洵美就恢复了正常的样子——除了林启山外，所有人面前都保持的模样：正经优雅的高知女性。
她穿上一件时尚女人必备的maxmara大衣，里面搭配一条美丽优雅的连衣裙子，黑丝袜再配上一双高跟鞋，身材瘦高的人穿上去，气场就拿捏了。
“你看我怎么样？”
她在林启山面前转了一圈俏丽展示，
“可以陪我去上课吗？”
林启山给自己穿上外套，看了几眼后笑着说了：“你这样还不够！你得更讨得我欢心了，我不但去上课，还会给你礼物，宝贝！”
“是什么？”她追问。
“你得先做到了，才允许知道！”
林启山就给了她一个任务：
“把你里面的**拿给我，你今天一整天都需要这么过，在不特定的时间，我会给你信息查岗，你要拍照给我，证明你在遵守规则，明白？”
虽然赵洵美从未尝试过这种大胆之举，但出于对他的臣服和讨好，还是让她跃跃欲试：“我全都听主人的！”
林启山将她的任务道具放到口袋里，然后打发她：“现在你可以爬了！”
一起走出电梯，道别后，那就都是正常世界的人了。
这就是dom和sub典型的相处模式。
属性往往只会给信任的另一半表现，非游戏时间，谁也觉察不出来，就像是你知我知的秘密，藏在心里，默契保管。
对于林启山就是这样，甚至他也不算是正经的玩家，这种身份对于他只是生活的一种调剂，偶尔吃一吃的零食。
不过对于赵洵美，她的感受可就深刻得多，因为优质的dom万里挑一，她苦苦等待这么多年，终于有一个能够让她甘愿服从的。
她洋溢喜悦的开车去学校，挎上最爱的爱马仕包，昂首阔步的走去办公室，轻快的步伐宛如她美好的心情，遇到的同事都觉得她非同寻常。
平时关系好的同事都惊讶道：“赵老师你今天气色好好！”
“是吗？”赵洵美听了心里头美滋滋的，“只是化妆了的缘故吧！”
同事走近了看：“你这容光焕发的，皮肤还像个小女生的粉嫩，好羡慕啊！”
赵洵美也给了对方鼓励：“你的也不差呀，我们女人得多爱自己一点，才会变得更好的，加油！”
她的如沐春风感染了许多人，大家打招呼时都被传染了喜悦，但是没人能猜到，她的高兴源自于：从今天起，我也是有主的女人了！
……
林启山回到了家，跟女人鬼混了一晚上，他需要换身衣服，省得被韩思晴觉察到，虽然按照自己的判断，她知道了也不会翻脸。
但戏要演足，虽然口口声声说的什么雄性基因本能，但现代社会文明，还是对人的价值观产生了影响，有些麻烦能少则少。
所以衣服要买多，要多准备几套一样的，然后放在不同的小可爱家里，这就能够保证了，新的一天都是干干净净的。
把这些小心机记下来，想着改天就去赵洵美家放衣服，不过也不能忘了给她点礼物，一个好的主人，除了要给sub足够的强势，也要有对她有所奖励。
买点什么好呢？
林启山坐办公室思索着，要不买点玩具吧？她不是特别恋痛，但小鞭子、小蜡烛，或者是可以电动遥控的也不算过分。
狗东下单一大堆，付账后就坐等下一次节目。
回到当前，放浪之后，该做正经事了。
他要把精力集中到工作上。
公司融资成功后，该需要发展的项目都要按照预期展开了，扩大规模、增强硬件水准，吸收更多的精英。
目前员工已经突破两百，原先的办公场地逐渐不够用了，连林启山自己都没料到，这发展速度远远超出自己的预估。
不过他有钱，这种事请最好解决了，新的场地依然在附近，他直接租了写字楼上下三层，名下信息公司入驻，主要针对短视频项目。
短视频是林启山的下一个重点，如果能够做好，他今后也必然是互联网领域，能够数得上名号的大佬。
名气地位，就可以帮助他更好的玩转其他项目，默默无闻的富二代，你想去加入各种俱乐部，都是需要条件的。
或者说你想约个女明星，别人也不一定稀罕你的钱，但是你一旦有了社会地位，那就是另一幅光景了！
你是拥有雄厚地位的大佬，别人会主动敞开了大门的欢迎你，甚至还会因为你的光临，而感觉蓬荜生辉，事后还会拿你来宣传。
甚至你买的同款衣服鞋子，柜姐说不定都会说“国民男神林启山也买了这款，数量有限，现在入手不迟”，然后大家争相购买。
林启山如今做的梦就是这样子的。
区别是他有决心去实现。
围绕短视频的念头兴起时，韩思晴过来告诉他：“陶副总说他给公司推荐的高管候选人，约定了在下午进行见面。”
“人来了就告诉我。”
“好的。”韩思晴的办事能力还是放心的。
等到人来了后，林启山就起身去接待室。
陶玉成和人事总监都已经到位了，林启山坐下来不久，面试者出现。
名叫唐科文，33岁，已婚有子女。
简历各方面都符合高级社畜的要求，因为这种条件的人，不会太跳脱，他肩负了家庭和抚育子女的责任，不会像年轻单身那样，说不干就不干。
西装革履，脸上带着自信的微笑，虽已至中年但身材还保持得可以，但是那一头往后梳得油亮的背头，浓密头发跟互联网工作者的形象格格不入。
也就让林启山稍微对对方的专业能力产生了一点怀疑，不过当对方晒出来，他可是自己设计过游戏，设计过软件，靠这个赚了创业第一桶金后，他就闭嘴了。
唐科文后面虽然创业没有成功，不然也不会有现在的见面了。但人都是善于从失败中总结的生物，他后面在上市公司担任高层，管理能力也是不俗。
这也难怪了，陶玉成会对对方心服口服。
这能力确实不凡，换做以前的腾飞科技，吸引不到对方。
但是融资之后，腾飞名声逐渐传出，人们已经有了价值参考！
林启山就想找这种懂得技术，又懂得管理的人，去避免外行管内行的沟通矛盾，他的最后一个问题是关于短视频的看法。
唐科文不假思索：“短而精，时尚新鲜，算法需要提供良好的沉浸度，其实这是当初字节叫我去做的项目，因为协助原公司上市而错过了，这次我有备而来。”
有能耐的人的底气也是强，某音嘛，也是我被邀请去做的项目，因为帮助公司上市而档期没赶上罢了！
林启山就喜欢这种自信：“我们可以好好谈待遇了！”