第671章 丢一个瓜

  艾丽莎虽然年纪不大,但是身为大家族中一员,她从小受到精英教育,眼界方面自然要比普通人看的更加长远。
  杨辰把事情一挑明,她就明白怎么回事了,只是这么大的事情,交给她一个人完成,这让她有点亚历山大。
  见艾丽莎犹豫,杨辰眼珠一转,故意道:“你要是不愿意,那我跟安吉拉说说,让她来帮我组建传媒公司,yaa就交给你打理,你看怎么样?”
  激将法,有时候最是管用。
  女人之间,不管两者关系如何好,在自己喜欢的男人面前,都会变得自私。
  果然,杨辰话刚出口,艾丽莎想都没想,便开口道:“不怎么样!”
  艾丽莎语气中带着几分不满,显然是对杨辰看重安吉拉有一点小小的意见,不可否认,安吉拉能力比她强,但是这话从杨辰口中说出来,艾丽莎心里依旧有些不舒服。
  见杨辰似笑非笑的看着自己,艾丽莎马上发现了不妥,脸一红,赶忙解释道:“yaa刚走上正轨,一切都是安吉拉一手包办的,你这个时候要她去帮你组建传媒公司,人家还以为你卸磨杀驴呢!”
  杨辰无奈的叹息道:“那你说现在该怎么办?安吉拉不行,你又不愿意,我现在又没时间去物色负责人。
  总不能等丽的呼声被人收购了,到时候我再找人花高价买过来吧,这样一来二去,价格翻一倍恐怕都不止。”
  丽的呼声在后世一点名气也没有,显然是中间出了什么问题,否则以对方在亚洲家大业大,不可能一点痕迹也没有留下。
  后世传媒大亨默多克靠着一家天空电视台,便成为欧洲最大的收费电视台之一,与法国电视四台和德国的卫视一台鼎力欧洲。
  旗下大名鼎鼎的新闻集团,短短三四十年间,便跨越了欧、美、亚、澳几大洲,涉足广播、影视、报业等诸多娱乐领域。
  靠着旗下传媒帝国,对方无论走到哪里,都是要风得风,要雨得雨。
  丽的呼声在英国有基础,想要全面进入欧洲市场,并不存在多大问题。
  一家电视台想要发展,其实很简单,只需要办火几个节目,让观众喜欢就行了。
  好的节目能够带动电视台的知名度,而知名度广的电视台,同样也能够带动节目收视率,电视台只要把节目办好了,那么即使一家名气再小的电视台,也能迅速火起来。
  后世国内的的z江卫视就是最好的例子,靠着几个娱乐节目和两名优秀主持人,硬生生从无名小卒强势崛起,中间更是一度压的g电喘不过气来。
  杨辰脑子里可是有不少后世国内爆红的节目,尤其是娱乐节目,随便拿几个出来,就能将丽的呼声的名声打出去。
  丽的呼声在东西方都有一定底蕴,一旦拿下,好处是显而易见的。
  杨辰这回说什么,也一定要将它拿下,花再多钱也在所不惜。
  见杨辰打定主意要收购丽的呼声,组建传媒公司,艾丽莎也不在犹豫。
  “人家答应你了,不过你得给我找几个帮手,我一个人别说经营一家电视台,就是连谈判恐怕都搞不定。”
  听到艾丽莎答应了,杨辰伸手在她俏脸上捏了一下,笑道:“这个没问题,人我会帮你找的,专业的东西,交给专业的人去办,你只要学会坐在办公室里督促他们做事就好,别把自己弄得跟安吉拉那样累。”
  艾丽莎美眸一番,给了他一个大白眼,没好气道:“你以为人人都跟你似的。”
  杨辰不解道:“我怎么了,我这样不好吗?你看看现在yaa被你和安吉拉两个人管理的多好。”
  艾丽莎摇头道:“不是谁都跟我和安吉拉一样,你这样随便放权,小心那天公司被人卖了都不知道。”
  对于杨辰管理公司的方式,艾丽莎有些看不懂,比如说yaa公司,自从组建起来,杨辰就完全怎么插手过公司的管理,一切全部任由她跟安吉拉两人负责。
  这也就是她心里有对方,要是换了别人,指不定拿钱就跑路了。
  杨辰摇了摇头,开口解释道:“那是因为有你在yaa,我相信你,所以才会放任安吉拉管理yaa所有事务,接下来你离开了,我自然会派人过去接替你的职务。”
  “你看看兰博基尼公司,你说如果我现在一句话把兰博基尼先生的职务撤了,那些员工他们会怎么样?”
  “他们是跟着曾经的老东家离开,还是留下来继续为我这个新老板打工?”
  “兰博基尼先生也是聪明人,他在我派人去整顿兰博基尼公司的时候,就去内陆帮我组建分公司了,对于兰博基尼总公司的事情,一概不在过问…”
  “你说说,安吉拉他会不会是一个聪明人?她接下来在你离开之后,会去碰你留下的财务部吗?”
  被杨辰一连串问题,问的哑口无言,艾丽莎想了想,开口道:“我想应该不会,安吉拉虽然性格很要强,但是她做任何事情,都会事先把一切考虑全面。”
  不管怎么说,安吉拉到底是自己好朋友,艾丽莎不想因为自己离开后,使得杨辰多疑,把自己的好朋友赶出公司。
  作为西门子家族的小公主,对于这些东西她也是清楚的,资本家翻脸比翻书还快,她不认为杨辰会因为对方的功劳,就真的不在意安吉拉对公司的影响。
  杨辰自然听懂了她话中的意思,耸了耸肩,并没有在意艾丽莎替安吉拉说好话,接着继续道:“这就是了,有时候权利越大,责任也就越大,我放权,是让手下人担任更大的责任,我相信他们,他们转过头来也就会更加用心的工作…”
  “当然了,前提是你要看清楚所用的人,如果用错人了,那么损失也就不可挽回了。”
  “不懂的东西,可以不需要去懂,把他尽量交给懂的人去做,给予他们需要的权利,中间的过程并不重要,只需要最后的结果达到预想目标就行…”
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