训导法则_319

  科莫多龙：我也有毒，我皮比你厚，我不怕你。（也咧嘴威胁）
  黄金蟒大怒：你敢威胁它！你知不知道它是我谁！
  观众于是看了一场大乱斗。
  天竺鼠逃回后台，扑进沈春澜怀里。
  沈春澜正跟梁导沟通：你今天的剧团手记是不是有点OOC？黄金蟒怎么可能骂人呢？它不懂骂人的。
  天竺鼠拼命点头。
  但除天竺鼠之外的所有精神体齐声冷笑：嗬！
  第97章根芽（2）
  特管委和危机办在国内尚未建立起完善的特殊人类教育体系时,已经有意识地招揽尖端人才,让他们在重点领域深挖钻研。
  系主任进入危机办工作时只是一个名不见经传的普通本科毕业生，一直在下属的培训机构中担任生活老师,并负责行政工作。聂采和柳玉山都是他去招来的,他对这两个学生印象非常深刻。
  两个学生同龄,但来自不同省份。同为哨兵，他们拥有比其他人更敏锐的感官,除了优秀的学习能力和智力外,在人格测试上也显示出非常出色的特质：他们都有坚强的意志和难以动摇的信念。
  那一年，培训机构里只设置了一个以培养特殊人类生物学人才为目标的培训班,系主任终于得以担任班主任。聂采和柳玉山都是他的学生。
  班上只有五个学生,两个哨兵,一个向导，一个地底人，一个狼人。令年轻的系主任惊讶的是，和他预计的情况相反,这五个人之中,关系最为恶劣的竟然是那两个同龄且同等水平的哨兵。
  “聂采和柳玉山,无论是生物学方面的测试，还是在整个培训机构里进行的综合测试，他们永远名列前茅，不分上下。”系主任说，“不过在我们老师这儿，聂采的评价,比柳玉山要高一些。”
  “为什么？”
  “柳玉山和别的同学也全都处不好，但聂采跟班上其他几个学生关系还是不错的。”系主任看着照片，露出怀念的笑容，“聂采很适合当一个老师，他有耐心，懂得倾听，也懂得去排解。这就像他的天赋，是从他的家庭教育中带来的，很难通过后天学习来获得。”
  饶星海不解地皱眉。
  “当你和聂采、柳玉山分别交流，相比较之下，你会更容易信任聂采。你会认为他是值得信任的，他非常可靠。”系主任神情渐渐流露出遗憾，“不过最后的评定考试里，柳玉山得分比聂采要高。”
  那时正值新希望学院建校，系主任拿到了新希望的聘书，培训机构里的所有学生，无论年纪，都可以选择进入新希望就读。但令老师们惊讶的是，只有聂采选择了退出。
  聂采回到家乡继续读高中，正常地参加高考，直到大学毕业后才来到新希望学院应聘。
  系主任当时已经在新建立的教育科学系担任管理岗位，再次见到聂采，他实在非常高兴。
  聂采在教育科学系里任教数年，口碑极好。
  “为什么他会突然辞职，我现在都不清楚。”系主任满怀遗憾，“而且他跟所有人都断了联系，我希望……他现在也能有不错的生活吧。”
  决定回归远星社之后，饶星海对聂采产生了强烈的兴趣。但此时此刻，他反倒对柳玉山更加好奇。
  当日与聂采水火不容的学生，到底是经历了怎样的变故，才会成为聂采的同伴、如今远星社的核心人物？
  系主任放好相册，笑眯眯地在办公室里转了一圈，回头问：“现在开始吗？”
  饶星海连忙把奶茶喝完：“可以。”
  系主任四处指点：“这个可以砸，这个也可以，那俩奖杯不行。这水壶也可以，老漏水，用不了了。……那几本书也行，高天月写的，乱七八糟，什么东西！……茶杯可不能砸，不然你以后别想复学。”
  黄金蟒缓慢落地，几乎没有任何声响。它垂首盯着眼前的那头小山羊。山羊动了动胡子，羊嘴巴动个不停，慢吞吞转头，全然不把黄金蟒放在眼里。
  黄金蟒转头瞪饶星海，嘶嘶地发牢骚。
  “山羊的角和后足都挺凶的。”系主任说，“别惹它啊。”
  饶星海点头，系主任继续告诉他，这办公室什么东西可以破坏，什么东西绝对不可以。
  院系大院里传来笑声，正在空地上为之后不久将举行的校运会气排球比赛做准备的学生不知为了什么而大笑。隔壁的教学楼里传来讲课的声音，学生在教室里坐得密密麻麻。
  准备举行招新活动的社团纷纷推着板车运载器材，聚集在附近的小广场上。
  新入学的学生正在图书馆里参观新希望学院建校以来的特殊人类荣誉史，宫商和万里为面孔稚嫩的学生介绍国内海域学第一人与新希望学院的渊源。
  食堂里，一盆盆刚刚出锅的热菜已经摆放整齐。